Question de : M. Vignoble G�rard
- Union du Centre

M Gerard Vignoble observe que l'augmentation de leur nombre rend plus actuelle que jamais la politique de maintien a domicile des personnes agees, definie dans les annees soixante et constamment poursuivie depuis lors. Or le succes d'une telle politique repose en tres grande partie sur la qualification des intervenants et sur la possibilite pour les personnes agees d'etre assurees de la competence de ceux auxquels elles font appel. Sur ce point, le probleme se pose en des termes differents selon que les interesses ont recours ou non a des services publics ou associations d'aides menageres ou d'auxiliaires de vie, qui assurent la formation de leurs personnels. Dans la negative, manque le certificat d'aptitude ou tout autre mecanisme de references qui permettrait aux personnes agees d'embaucher des aides dans de bonnes conditions. Cette carence constitue un frein a l'emploi a domicile alors que celui-ci est encourage, par ailleurs, par le biais de l'exoneration des cotisations sociales patronales, mesure reservee, il faut le souligner, aux personnes embauchant directement une aide a domicile mais exclue en revanche lorsqu'elles passent par l'intermediaire d'un service ou d'une association lorsque ceux-ci sont eux-memes l'employeur du personnel concerne. Aussi demande-t-il a M le ministre delegue aupres du ministre de la solidarite, de la sante et de la protection sociale, charge des personnes agees, quelles mesures il compte prendre en matiere de formation a l'emploi d'aide a domicile reposant sur une bonne connaissance des problemes specifiques des personnes agees, d'une part, et en vue de faciliter concretement l'emploi de tels personnels au domicile des personnes agees, d'autre part.