La rédaction actuelle du texte et notamment la seule référence aux « motifs » du préavis de grève peut être source de difficultés pour le cas où l'échec du dialogue social, ou de nouvelles causes extérieures, conduirait à un élargissement du conflit à d'autres catégories de personnel, ou à d'autres unités de production.

Une interprétation restrictive du texte pourrait alors être assimilée à une restriction du droit de grève pour les personnels jusque là non concernés par le premier préavis.