LOI DE FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE POUR 2008 - (n°
Commission |
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Gouvernement |
AMENDEMENT N°
présenté par
M. Bur, rapporteur
au nom de la commission des affaires culturelles, familiales et sociales
pour les recettes et l'équilibre général
et M. Méhaignerie
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ARTICLE ADDITIONNEL
APRÈS L'ARTICLE
I. – À titre expérimental et pour une durée de deux ans à compter du 1er janvier 2008, le salarié peut, en accord avec l’employeur, décider que le repos compensateur de remplacement qui lui serait applicable en application du II de l’article L. 212-5 du code du travail soit pour tout ou partie converti, à due concurrence, par une majoration salariale dont le taux ne peut être inférieur à celui qui lui serait applicable en application du I du même article.
II. – Les pertes de recettes pour les régimes de sécurité sociale sont compensées, à due concurrence, par la création d’une taxe additionnelle aux droits visés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.
III. – Les pertes de recettes pour l’État sont compensées, à due concurrence, par la création d’une taxe additionnelle aux droits visés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.
La loi TEPA a ouvert de nouvelles possibilités de « travailler plus pour gagner plus ». Toutefois, dans certaines entreprises en application d’accords collectifs n’ayant pas été renégociés, les heures supplémentaires ne font pas l’objet d’une majoration salariale, mais d’une compensation sous la forme d’un repos compensateur de remplacement. Les salariés ne peuvent donc bénéficier à plein des dispositions de la loi TEPA.
Cet amendement autorise, à titre expérimental et par dérogation aux stipulations des accords applicables dans l’entreprise, le salarié à ce que ce repos compensateur soit remplacé, avec l’accord de l’employeur, par une majoration salariale équivalente.