Il est superfétatoire de préciser que le IV entrera en vigueur en même temps que les dispositions de l’ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative), puisque la modification apportée par ledit IV, portant précisément sur ce nouveau code du travail, ne pourra entrer en vigueur qu’avec cette ordonnance.