La majorité des PME n’est pas en mesure de définir, a fortiori sur une période de trois ans, « un objectif chiffré de maintien dans l’emploi ou de recrutement de salariés âgés ». Remplir un tel engagement relèverait quasiment, pour ces entreprises, de la mission impossible.

Le présent amendement vise donc à fixer un contenu du plan d’action qui puisse se traduire effectivement en tenant compte de la réalité de la situation des PME.