Lorsqu’il est établi que le repos simultané, le dimanche, de tout le personnel de l’établissement est préjudiciable au public ou compromet le fonctionnement normal de l’établissement, le code du travail prévoit déjà qu’il peut être dérogé au repos dominical. Sans remettre en cause le principe de ces dérogations préfectorales temporaires au repos dominical, les auteurs de cet amendement envisagent néanmoins de les réserver à certaines époques de l’année et de garantir aux salariés des contreparties en termes de rémunération et de repos compensateur.