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DÉROGATIONS AU REPOS DOMINICAL - (n°
Commission |
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Gouvernement |
AMENDEMENTS Nos
M. Eckert, Mme Génisson, Mme Duriez et M. Goldberg
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ARTICLE
Après la deuxième phrase de l’alinéa 14, insérer la phrase suivante :
« Le salarié qui s’est engagé à travailler le dimanche, peut refuser ponctuellement de travailler le dimanche, il informe l’employeur de son refus dans un délai minimum de six jours. »
EXPOSÉ SOMMAIRE
Un salarié qui s’est porté volontaire pour travailler le dimanche peut être amené à refuser de travailler le dimanche, pour des raisons personnelles, soit par exemple, parce que sa situation personnelle, familiale a évoluée, etc. Le salarié peut être amené également à refuser ponctuellement de travailler un dimanche, soit par exemple parce qu’il a un évènement familial, ou une manifestation importante, une compétition sportive, etc. dans ce cas le salarié doit respecter un délai de prévenance vis-à-vis que l’employeur.