Les 1.850 salariés des études d’avoués vont connaître des situations difficiles du fait de la suppression de la profession d’avoué. La majorité de ces salariés seront licenciés dans une période de crise économique importante. Par conséquent, les mesures d’accompagnement vers l’emploi et le régime d’indemnisation doivent être performants. Pour cela, il est important qu’un contrôle soit effectué afin de s’assurer que ces salariés bénéficient réellement et dans des délais acceptables de leurs droits.