Le présent projet de loi fixe le principe d’un relèvement de l’âge légal de départ à la retraite, de 60 à 62 ans. Si le projet de loi prévoit que les salariés dont la santé est impactée par les conditions d’exercice pénibles de leur activité peuvent bénéficier d’un départ anticipé en retraite s’il justifie d’une incapacité permanente égale à un taux défini par décret, il est souhaitable de laisser aux branches professionnelles qui le souhaitent, la possibilité de prévoir des dispositifs de cessation anticipée d’activité avant l’âge de 60 ans, en raison des facteurs spécifiques de pénibilité auxquels leurs salariés ont été exposés durant leur carrière. Ces dispositifs de cessation anticipée d’activité sont propres aux branches qui souhaitent les mettre en œuvre, et sont financés par le biais d’une contribution propre aux entreprises de la branche, dans un esprit de responsabilisation de celles-ci.