Le Comité d’hygiène et de sécurité des conditions de travail fait partie des acteurs de prévention qui, au sein de l’entreprise, contribue à la protection de la santé physique et mentale du salarié et à l’identification des risques éventuellement encourus par ce dernier dans le cadre professionnel. En complément de l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels, le rôle du CHSCT dans l’analyse des situations d’exposition des salariés à des facteurs de pénibilité doit pouvoir être affirmé par la loi, dans une logique de prévention. C’est l’objet du présent amendement.