RÉFORME DES RETRAITES - (n°
Commission |
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Gouvernement |
AMENDEMENT N°
présenté par
M. Philippe Armand Martin
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ARTICLE
Compléter cet article par l’alinéa suivant :
« Le salarié garde la possibilité de partir à soixante ans. Sa retraite est alors proportionnelle au nombre de trimestres cotisés et est décotée jusqu'à ses soixante-deux ans. Les modalités sont fixées par décret. »
L'âge de départ à la retraite à 62 ans n'est pas remis en cause et le salarié ne touchera sa retraite à taux plein qu'à cet âge. Cependant, il apparaît nécessaire de pouvoir lui laisser le choix de partir à 60 ans. Sa retraite subira alors une décote et sera calculée au prorata du nombre de trimestres cotisés.
Une telle mesure a le mérite de laisser le choix aux salariés sur l'âge de départ à la retraite tout en l'incitant à travailler jusqu'à 62 ans pour percevoir sa retraite à taux plein.