Cet article vise à affecter une partie de la participation versée au salarié à un plan d’épargne d’entreprise ou interentreprises ou encore à un plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO).

Si le salarié ne s’y oppose pas, la moitié de sa quote-part de réserve spéciale de participation est affectée dans le PERCO.

Cette mesure est absolument inacceptable car elle revient à quasiment contraindre le salarié dans l’utilisation de sa participation. A défaut d’une très bonne information, il se verra entraîné dans un dispositif de retraite par capitalisation sans l’avoir choisi.

Une fois de plus, le gouvernement et la majorité tentent de renforcer les inégalités et refusent d’admettre l’échec du système par capitalisation.

Derrière un discours d’affichage prétendant préserver le système par répartition, le gouvernement et la majorité encouragent un système à deux vitesses, où les plus aisés pourront compléter leurs retraites par des placements financiers pendant que les plus modestes devront travailler plus longtemps, dans des conditions plus difficiles pour obtenir une pension de retraite plus faible.

Cette conception de notre modèle social n’est pas acceptable. En conséquence, il convient de supprimer cet article.