Nous proposons de préciser que le décret en Conseil d’Etat ne définira pas une liste exhaustive des garanties mais seulement un socle minimum de garanties. Cela permettra de ne pas imposer une offre figée, fermée à  l’assuré mais une offre évolutive  en fonction de ses besoins particuliers. 

Ce dispositif de plancher sera similaire à celui conçu pour l’ensemble des salariés (panier de soins) et sera conforme à la volonté de généralisation de la couverture santé en créant un « ANI » (Accord National Interprofessionnel) des séniors sur le modèle de l’ANI des salariés.

Les soins des seniors de plus de 65 ans sont particulièrement évolutifs, il est indispensable de ne pas les enfermer dans un panier de soin figé.