Fabrication de la liasse
Photo de madame la députée Jennifer De Temmerman
Photo de madame la députée Catherine Osson
Photo de monsieur le député Jean-Philippe Ardouin
Photo de madame la députée Sophie Beaudouin-Hubiere
Photo de monsieur le député Grégory Besson-Moreau
Photo de madame la députée Barbara Bessot Ballot
Photo de madame la députée Anne-Laure Cattelot
Photo de madame la députée Jacqueline Dubois
Photo de madame la députée Émilie Guerel
Photo de madame la députée Brigitte Liso
Photo de monsieur le député Sébastien Nadot
Photo de madame la députée Valérie Petit
Photo de monsieur le député Vincent Thiébaut
Photo de monsieur le député Grégory Galbadon
Photo de madame la députée Pascale Fontenel-Personne
Photo de madame la députée Claire O'Petit

Compléter l’alinéa 15 par les mots :

« normalement rémunérée ».

Exposé sommaire

L’exploitation des populations immigrées fuyant les conflits et cherchant à obtenir l’asile dans un pays sûr est répandue et bien connue des associations aidant les réfugiés à trouver un travail et à s’insérer dans leur pays d’accueil.

Le travail au noir ou le travail non-déclaré, des formes d’esclavage moderne avec confiscation des papiers et de l’argent sont des phénomènes qui touchent plus aisément les populations réfugiées ou immigrées, fragilisées par leur parcours et leur situation. En outre, même sans en arriver à de tels extrêmes, les populations immigrées ou réfugiées sont parfois amenées à mettre en place des stratégies collectives et à utiliser la force de leur réseau pour contourner leur difficulté à trouver un travail en France.

En ajoutant cette formulation « normalement rémunérée », il s’agit de faire respecter les droits de ces travailleurs et leurs conditions de travail décentes pour favoriser une meilleure intégration. Le niveau du salaire n’a bien évidemment pas à être commenté par le législateur, quel que soit le type de contrat de travail signé entre les parties (stage, CDD, CDI, contrat d’apprentissage, etc.). Néanmoins, il est nécessaire d’apporter cette précision pour mieux faire respecter le cadre juridique français d’un contrat de travail.