- Texte visé : Texte n°1019, adopté par la commission, sur le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (n°904)
- Stade de lecture : 1ère lecture (1ère assemblée saisie)
- Examiné par : Assemblée nationale (séance publique)
I. – La section II du chapitre IV du titre premier de la première partie du livre premier du code général des impôts est complétée par un article 244 quater Y ainsi rédigé :
« Art. 244 quater Y. – 1. Les entreprises industrielles et commerciales ou agricoles imposées d’après leur bénéfice réel ou exonérées en application des articles 44 sexies, 44 sexies A, 44 septies, 44 octies, 44 octies A, 44 duodecies, 44 terdecies à 44 quindecies peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt au titre des dépenses de formation professionnelle qu’elles consentent au cours de l’année.
« 2. Le taux du crédit d’impôt est fixé à 30 % des dépenses de formation – hors formations obligatoires - dans la limite d’un plafond fixé à 400 000 euros par an et par entreprise.
« 3. Sont concernées les actions de formation mentionnées au 1° de l’article L. 6313‑1 du code du travail, lorsqu’elles sont financées en totalité par l’entreprise et qu’elles accompagnent la numérisation des métiers et des compétences.
« 4. Un décret fixe les conditions d’application du présent article, notamment les obligations déclaratives incombant aux entreprises mentionnées au premier alinéa. »
II. – La perte de recettes pour l’État est compensée à due concurrence par la création d’une taxe additionnelle aux droits mentionnés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.
III – Le I n’est applicable qu’aux sommes venant en déduction de l’impôt dû.
Le seul retour sur investissement direct des entreprises en matière de formation professionnelle après versement de la contribution unique concernera désormais les entreprises de moins de 50 salariés qui bénéficieront d’une péréquation pour le financement du plan de développement des compétences.
Le reste de la taxe sera ventilé vers le conseil en évolution professionnelle, les demandeurs d’emploi, le compte personnel de formation et l’alternance.
Le projet de loi ayant prévu la possibilité d’un abondement de l’employeur sans développer les modalités d’une véritable co-construction des actions de formations, il devient clair que la mobilisation du compte au profit d’un co-investissement n’a pas vocation à devenir la norme.
En conséquence, il devient tout aussi clair que les entreprises devront financer leurs besoins en formation uniquement par elles-mêmes. Dans ce contexte, il est à craindre une stagnation, voire une baisse des contributions conventionnelles et volontaires qui s’élèvent actuellement à environ 1,8 milliards d’euros et ce, alors même que le défi de l’évolution des métiers et des compétences est majeur.
En conséquence, cet amendement propose de mettre en place un crédit d’impôt pour les formations intégralement financées par l’entreprise, quand elles visent à accompagner la numérisation des métiers et des compétences. Il fait de la formation professionnelle un investissement stratégique indispensable à la croissance et à l’emploi, tout en pesant raisonnablement sur les finances publiques.