- Texte visé : Texte n°1019, adopté par la commission, sur le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (n°904)
- Stade de lecture : 1ère lecture (1ère assemblée saisie)
- Examiné par : Assemblée nationale (séance publique)
À l’alinéa 2, supprimer les mots :
« minoré ou ».
Par cet article, le gouvernement entend introduire un système de bonus/malus sur le recours aux contrats courts. L’idée peut paraître séduisante mais un examen attentif permet d’en relever les incohérences.
Les auteurs de cet amendement sont attachés au CDI et sont favorables à un meilleur encadrement et à la limitation du recours aux contrats courts et précaires. Ils sont favorables à l’instauration d’un malus portant sur les cotisations sociales des entreprises qui y ont recours abusivement.
Toutefois, ils s’opposent fermement à l’instauration d’un bonus pour celles qui respectent la norme du CDI comme contrat de base.
Si les entreprises fautives doivent être sanctionnées, les entreprises respectant les règles n’ont pas à être récompensées.
En matière de sécurité routière le gouvernement prévoit-il de récompenser financièrement les conducteurs n’ayant pas reçu de contravention depuis un an ? Assurément non.
Les auteurs de cet amendement prévoient donc de maintenir le malus pour les entreprises fautives mais de supprimer le bonus pour celles qui ne font que respecter les règles.