Fabrication de la liasse
Rejeté
(jeudi 14 juin 2018)
Photo de monsieur le député Jean-Hugues Ratenon
Photo de madame la députée Clémentine Autain
Photo de monsieur le député Ugo Bernalicis
Photo de monsieur le député Éric Coquerel
Photo de monsieur le député Alexis Corbière
Photo de madame la députée Caroline Fiat
Photo de monsieur le député Bastien Lachaud
Photo de monsieur le député Michel Larive
Photo de monsieur le député Jean-Luc Mélenchon
Photo de madame la députée Danièle Obono
Photo de madame la députée Mathilde Panot
Photo de monsieur le député Loïc Prud'homme
Photo de monsieur le député Adrien Quatennens
Photo de madame la députée Muriel Ressiguier
Photo de madame la députée Sabine Rubin
Photo de monsieur le député François Ruffin
Photo de madame la députée Bénédicte Taurine

Après l'alinéa 13, insérer l'alinéa suivant :

« aa) Le deuxième alinéa de l’article L. 6321‑1 est complété par les mots : « ainsi qu’à leur capacité à comprendre les principaux mécanismes productifs et financiers qui participent de l’évolution de leur entreprise. »

Exposé sommaire

Cet amendement vise à étendre les devoirs de l’employeur vis-à-vis de l’adaptation des salariés à leur poste de travail.

Il nous semble qu’il est nécessaire, à la fois pour le bien-être et l’émancipation du salarié, mais aussi pour la productivité du collectif du travail, de veiller à la compréhension des mécanismes de production et financiers dans lequel les outils de travail sont insérés.

L’aliénation au travail se traduit principalement par la coupure entre le travailleur et l’objet de sa production. Il nous semble sain, d’un point de vue individuel comme collectif, qu’il puisse avoir accès à la connaissance large du processus productif dans lequel il s’inscrit.

C’est aussi un premier pas vers la citoyenneté en entreprise que nous appelons de nos voeux.