Fabrication de la liasse
Retiré
(samedi 16 juin 2018)
Photo de madame la députée Carole Grandjean
Photo de madame la députée Emmanuelle Fontaine-Domeizel
Photo de monsieur le député Laurent Pietraszewski
Photo de madame la députée Delphine Bagarry
Photo de monsieur le député Belkhir Belhaddad
Photo de monsieur le député Julien Borowczyk
Photo de madame la députée Brigitte Bourguignon
Photo de madame la députée Blandine Brocard
Photo de monsieur le député Guillaume Chiche
Photo de madame la députée Christine Le Nabour
Photo de monsieur le député Dominique Da Silva
Photo de monsieur le député Marc Delatte
Photo de madame la députée Audrey Dufeu
Photo de madame la députée Albane Gaillot
Photo de madame la députée Florence Granjus
Photo de madame la députée Monique Iborra
Photo de madame la députée Caroline Janvier
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Photo de monsieur le député Sylvain Maillard
Photo de monsieur le député Thomas Mesnier
Photo de monsieur le député Thierry Michels
Photo de madame la députée Valérie Petit
Photo de madame la députée Michèle Peyron
Photo de madame la députée Claire Colomb-Pitollat
Photo de madame la députée Mireille Robert
Photo de madame la députée Laëtitia Romeiro Dias
Photo de madame la députée Marie Tamarelle-Verhaeghe
Photo de monsieur le député Adrien Taquet
Photo de monsieur le député Jean-Louis Touraine
Photo de madame la députée Élisabeth Toutut-Picard
Photo de monsieur le député Olivier Véran
Photo de madame la députée Annie Vidal
Photo de madame la députée Corinne Vignon
Photo de madame la députée Martine Wonner
Photo de monsieur le député Richard Ferrand

Après l’alinéa 4, insérer l’alinéa suivant :

« Les dispositions du présent chapitre s’appliquent à tout employeur, y compris les établissements publics industriels et commerciaux. »

Exposé sommaire

Cet amendement vise à mettre fin à certaines exemptions qui existent concernant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Selon l’INSEE, 120 000 travailleurs en situation de handicap travaillent dans de petites PME alors qu’elles ne sont pas assujetties à cette obligation d’emploi. De fait, il apparaît qu’il est tout à fait possible d’intégrer, sans discrimination, l’ensemble du périmètre d’emploi, c’est donc l’objet de cet amendement qui vise à mettre fin à l’exemption pour les entreprises de moins de 20 salariés.