Fabrication de la liasse
Rejeté
(lundi 20 mai 2019)
Photo de madame la députée Carole Bureau-Bonnard
Photo de monsieur le député Pierre Cabaré
Photo de madame la députée Anissa Khedher
Photo de monsieur le député Stéphane Testé
Photo de monsieur le député Bertrand Sorre
Photo de madame la députée Ramlati Ali
Photo de madame la députée Huguette Tiegna
Photo de madame la députée Agnès Thill
Photo de monsieur le député Jean-Luc Fugit
Photo de monsieur le député Xavier Batut
Photo de madame la députée Samantha Cazebonne
Photo de monsieur le député Stéphane Claireaux
Photo de madame la députée Béatrice Piron
Photo de monsieur le député Stéphane Buchou
Photo de madame la députée Sereine Mauborgne
Photo de madame la députée Carole Grandjean
Photo de madame la députée Jennifer De Temmerman

À la fin de l’alinéa 4, substituer aux mots :

« peut être conclu pour une durée indéterminée »

les mots :

« est conclu pour une durée indéterminée après une période d’observation fixée à deux mois pour les catégories C, trois mois pour les catégories B, et quatre mois pour les catégories A, renouvelable une fois ».

Exposé sommaire

La création d’une portabilité du CDI est une réelle opportunité de mobilité pour l’ agent et pour la structure d’accueil qui auront besoin respectivement de cette période d’observation car elle permet, d’une part, à l’employeur d’évaluer les compétences de l’agent à exercer ses missions notamment au regard de son expérience et, d’autre part, à l’agent, d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Ce n’est qu’au terme de cette période que la portabilité sera réputée définitive.