- Texte visé : Projet de loi instituant un système universel de retraite, n° 2623 rectifié
- Stade de lecture : 1ère lecture (1ère assemblée saisie)
- Examiné par : Assemblée nationale (séance publique)
Avant le 31 décembre 2021, le Gouvernement remet au Parlement un rapport sur les conséquences de l’application de la loi sur les retraites des femmes. Ce rapport étudie si la transposition des droits permet le maintien de l’enveloppe des droits familiaux actuellement consacrés aux retraites. Au vu de la mise en place du système de retraite à points, il regarde s’il n’est pas équitable de prévoir le versement de 1200 points pour la naissance de chaque enfant afin de compenser l’impact sur la carrière liée à la maternité et à l’éducation de l’enfant.
7 Milliards d’euros sont dépensés actuellement pour financer les majorations de durée d’assurance.
1,3 Milliards sont dépensés au titre des départs anticipés pour motifs familiaux (fonctionnaires).
Soit un total de 8,3 Milliards d’euros.
Rapportés aux 753.000 naissances de 2019, cela représente 11.022 € par enfant.
Soit, sur la base d’1 point de retraite pour 10 € cotisés, 1102 points de retraite.
La retraite moyenne en droit propre des femmes en 2017 s’élevait à 1.096 € / mois
5 % de ce montant représente 54,8 € par mois, soit 657,6 € par an.
Il faut 1195 points de retraite pour obtenir ce montant supplémentaire de retraite.
Le système de retraite à points ayant plutôt tendance à abaisser le montant de retraite pour les femmes n’ayant pas une carrière complète, il convient d’aligner la bonification par enfant à un montant de 1200 points de retraite pour chaque naissance.
De plus, ces 1200 points pourraient également être attribués aux mères et aux parents d’enfants déjà nés devant basculer dans le nouveau système à point en compensation des trimestres de majoration de durée d’assurance acquis par ces parents.
IL est indispensable qu’un rapport analyse toutes ces conséquences dans le domaine de la politique familiale.