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I. – Après le VII de l’article 7 de la loi n° 2019‑1446 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales modifié par l’ordonnance n° 2020‑385 du 1^er avril 2020 modifiant la date limite et les conditions de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat , sont insérés un VII bis et un VII ter ainsi rédigés : 

« VII bis. – Le principe, les exonérations ainsi que les modalités de versement de cette prime exceptionnelle peuvent être reconduits chaque année à compter du 1^er janvier 2021 selon les conditions prévues par l’ordonnance n° 2020‑385 du 1^er avril 2020. 

« VII ter. – La prime attribuée dans les conditions prévues aux I à III du présent article est exclue du revenu de référence fiscal. » 

II. – La perte de recettes pour l’État est compensée à due concurrence par la création d’une taxe additionnelle aux droits mentionnés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.

III. – La perte de recettes pour les organismes de sécurité sociale est compensée à due concurrence par la majoration des droits mentionnés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.

L’article 1^er de la loi n° 2018‑1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales avait, dans le but de soutenir le pouvoir d’achat des ménages, ouvert aux employeurs la possibilité de verser, à leurs salariés dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC, une prime exonérée, dans la limite de 1 000 €, d’impôt sur le revenu, de cotisations et contributions d’origine légale ou conventionnelle et de toutes autres cotisations et contributions dues. 

L’article 7 de la loi n° 2019‑1446 du 24 décembre 2019 a reconduit cette prime en la subordonnant à l’existence d’un accord d’intéressement. Les conditions de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ont été assouplies par l’ordonnance n° 2020‑385 du 1^er avril 2020 en vigueur depuis le 2 avril 2020. 

L’ordonnance de 1^er avril 2020 a supprimée la condition de l’existence d’un accord d’intéressement de sorte que cette prime peut désormais être versée par tous les employeurs. Elle a également sous certaines conditions fixé à 2 000 euros le montant maximum de prime bénéficiant des exonérations fiscales et sociales. 

L’objet du présent amendement est de prévoir que le principe, les exonérations ainsi que les modalités de versement de cette prime exceptionnelle peuvent être reconduits chaque année à compter du 1^er janvier 2021 selon les conditions prévues par l’ordonnance n° 2020‑385 du 1^er avril 2020.