Dans deux rapports d’activité, en 2004 et en 2007, la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, avait dénoncé le poids du travail à temps partiel dans les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes.
Des recommandations avaient été formulées, notamment sur la nécessité pour les entreprises d’appliquer la disposition introduite par la loi du 21 août 2003 sur les retraites permettant de cotiser sur la base d’un temps plein ou encore sur le respect du principe de la priorité des salariés à temps partiel pour l’attribution des emplois équivalents à temps plein.
La majorité des recommandations n’ayant pas été suivies d’effet significatif et la situation des femmes à temps partiel continuant de se dégrader, notamment, en termes de revenus, d’évolution de carrière, d’horaires, de formation et de retraite, Mme Marie-Jo Zimmermann, présidente de la délégation aux droits des femmes, à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, a décidé de procéder à un nouvel examen de ces questions le mercredi 22 juin 2011.
Ce nouvel examen, qui précède la remise d’un rapport d’information relatif au temps partiel, se justifie notamment par l’organisation le 28 juin prochain, à l’initiative de Mme Roselyne Bachelot-Narquin, ministre des solidarités et de la cohésion sociale, d’une table ronde sur le partage des responsabilités professionnelles et familiales, à l’occasion de laquelle les questions liées au temps partiel seront évoquées.
Mercredi 22 juin 2011 à 14heures
Palais-Bourbon
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