intéressement et participation
Question de :
M. Bruno Bourg-Broc
Marne (4e circonscription) - Union pour un Mouvement Populaire
M. Bruno Bourg-Broc attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et de la santé sur la participation des salariés dans les entreprises qui contribue à l'amélioration de leur performance économique et de leur productivité. Une récente étude du Centre d'analyse stratégique montre que la participation des salariés dans les entreprises, qui peut être financière par des dispositifs de partage du profit ou non financière par des clubs ou associations de salariés, permet de réconcilier les attentes des salariés avec celles des employeurs. De plus, cela redonne du sens au travail, par l'explication des stratégies de l'entreprise par exemple. Il lui demande un état des lieux des mesures qui ont été prises afin d'encourager la participation des salariés et il lui demande d'indiquer les propositions d'amélioration de ces dispositifs de participation.
Auteur : M. Bruno Bourg-Broc
Type de question : Question écrite
Rubrique : Entreprises
Ministère interrogé : Travail, emploi et santé
Ministère répondant : Travail, emploi, formation professionnelle et dialogue social
Date :
Question publiée le 15 février 2011
Date de clôture :
19 juin 2012
Fin de mandat