Réponse publiée le 27 janvier 2009

La promotion de l'égalité des chances dans la police nationale représente un enjeu de première importance. La police doit être à l'image de la société et constituer l'un des moteurs de l'intégration sociale. Il importe donc qu'à mérites équivalents, elle accueille dans ses rangs tous ceux qui partagent la motivation, le désir et les capacités de travailler à garantir la sécurité des Français. S'inscrivant dans cette politique de promotion de l'égalité des chances, la classe préparatoire intégrée (CPI), créée en 2006, vise à faciliter l'accès au concours externe de commissaire à des jeunes, qualifiés, motivés, méritants et issus de milieux sociaux défavorisés. Elle propose une formation intensive et adaptée dispensée au sein de l'école nationale supérieure de police (ENSP) en liaison avec l'université, qui permet à ces jeunes de se présenter au concours de commissaire et à d'autres concours administratifs, avec pour objectif de les aider à intégrer la fonction publique de l'État à un haut niveau de responsabilité. Cette mesure rejoint le partenariat conduit en Île-de-France avec l'éducation nationale pour aider des jeunes gens à se préparer au concours de gardien de la paix. Le bilan, positif, s'établit à ce jour comme suit :

Au-delà, la ministre de l'intérieur, de l'outre-mer et de collectivités territoriales entend continuer le développement des divers dispositifs existants (ADS, programme des cadets de la République-option police nationale, etc.) de promotion de l'égalité des chances.