Réponse publiée le 16 février 2010

Le centre de formation technique des apprentis, tel que prévu dans la convention d'ancrage territorial signée le 5 février 2009, n'a pas démarré aussi vite que l'État l'aurait souhaité : il est, en effet, destiné à former des apprentis pour l'industrie sidérurgique, dont la production s'est effondrée au cours de l'année 2009. Les hauts-fourneaux de Florange ont été à l'arrêt, les salariés en chômage technique ; la période ne s'est pas révélée propice pour recruter et former des apprentis. En revanche, Arcelor Mittal a démontré sa volonté de concrétiser ce projet avec 60 apprentis à la rentrée 2010. Le permis de construire pour un nouveau bâtiment au sein du centre de formation des apprentis de l'industrie de Moselle (CEFASIM) de Yutz a été obtenu en juillet 2009. Le CEFASIM est lié à l'Union des industries et métiers de la métallurgie. D'ores et déjà, il dispose de locaux, d'une organisation et d'équipes pédagogiques adaptés. C'est pourquoi, Arcelor Mittal a légitimement choisi de bâtir, avec ce centre existant, son projet de nouveau centre de formation. L'apprentissage se fera en alternance avec les installations industrielles d'Arcelor Mittal qui sont à proximité, dans la vallée de la Fensch notamment. Le centre de recherche de Maizières-lès-Metz est le plus gros centre de recherche d'Arcelor Mittal et le plus gros centre de recherche privée de la Lorraine : l'État est conscient de la nécessité de faire encore plus bénéficier le territoire de cette matière grise. C'est toute l'idée qui sous-tend la création du Fonds lorrain des matériaux. L'un des objectifs de ce fonds est d'accompagner, sur le territoire, la concrétisation de projets portés par le centre de recherche, mais qui n'intéressent pas directement Arcelor Mittal. Le pôle de compétitivité Materalia s'attache également à développer des projets collaboratifs, en particulier avec ce centre de recherche, au profit des petites et moyennes entreprises lorraines et de leurs emplois.