âge de la retraite
Question de :
M. Jean-Pierre Balligand
Aisne (3e circonscription) - Socialiste, radical, citoyen et divers gauche
M. Jean-Pierre Balligand attire l'attention de M. le ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville sur la réforme des retraites. À partir de 2012, un salarié devra justifier de 41 ans de validation d'activité pour bénéficier d'une retraite à 60 ans. Les personnes désirant travailler au-delà se verront attribuer une surcote. Mais, à l'extrême, un salarié âgé de 57 ans et justifiant de 41 ans de cotisations devra attendre l'âge de 60 ans pour bénéficier de la retraite et ne se verra pas attribuer de surcote. Ainsi les salariés ayant commencé à travailler jeunes s'inquiètent de telles inégalités de traitement. Il lui demande de bien vouloir lui fournir quelques éléments d'information sur les mesures qu'il entend prendre afin de réduire cette disparité de traitement.
Auteur : M. Jean-Pierre Balligand
Type de question : Question écrite
Rubrique : Retraites : généralités
Ministère interrogé : Travail, relations sociales, famille, solidarité et ville
Ministère répondant : Travail, emploi, formation professionnelle et dialogue social
Date :
Question publiée le 23 février 2010
Date de clôture :
19 juin 2012
Fin de mandat