Réponse publiée le 21 septembre 2010

Après quatre trimestres consécutifs de baisse, du deuxième trimestre 2008 au premier trimestre 2009, les embauches hors intérim augmentent de nouveau depuis le deuxième trimestre 2009 (tableau 1).

Tableau 1 : Glissement trimestriel. CVS (en %)
Au total, le nombre des déclarations uniques d'embauche (DUE) au deuxième trimestre 2010 dépasse légèrement celui du premier trimestre 2008 (tableau 2).
Tableau 2 : En milliers
La structure des embauches s'est toutefois modifiée. La proportion d'embauches de moins d'un mois s'est accrue pendant la crise (+ 3 points entre le premier trimestre 2008 et le deuxième trimestre 2009) avant de diminuer très légèrement. Le nombre d'embauches sous contrat de plus d'un mois a de ce fait fortement baissé au cours de l'année 2009 et reste inférieur au deuxième trimestre 2010 au niveau observé deux ans auparavant (tableau 2). Le nombre d'embauches sous contrat court a en revanche peu baissé pendant la crise. Il a même augmenté légèrement dans les entreprises de moins de 20 salariés, du fait d'une dynamique générale des embauches plus favorable dans les petites entreprises. La croissance de la part des contrats courts dans les embauches est une tendance longue, amorcée bien avant la crise : cette part est passée de 40 % des DUE en 2001 à 59 % en 2008. Elle est particulièrement élevée dans le tertiaire, et plus particulièrement les secteurs des services opérationnels, de l'hôtellerie restauration, des activités récréatives, culturelles et sportives et de la santé et action sociale. Ces secteurs qui représentent 22 % de l'emploi du champ DUE, réalisaient 69 des contrats à durée déterminé (CDD) courts en 2008 et étaient responsables de 80 % de l'augmentation nette des CDD courts entre 2001 et 2008. Cette tendance, qui s'est poursuivie pendant la crise, tend à distendre le lien entre embauches et créations nettes d'emploi.