Réponse publiée le 16 novembre 2010

L'évaluation définitive des mesures mises en place par le plan de relance - et notamment dans sa dimension qualitative - ne pourra se faire qu'à compter de l'année 2011. Néanmoins le ministère de la relance, dès sa création, a mis en place la méthode et les outils de remontées d'informations nécessaires à un suivi régulier de l'avancement des mesures : système d'information dédié « vizia prog », comités de pilotage, rapports trimestriels remis au Parlement. Le contrat de professionnalisation a pour objectif de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emplois par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue dans le cadre d'un contrat de travail en alternance qui associe des périodes de formation et de travail. Ces contrats bénéficient d'une prime à l'embauche financée par le plan de relance. Elle peut aller de 1 000 EUR à 2 000 EUR pour le recrutement de jeunes ayant un niveau inférieur au baccalauréat. Ce dispositif de soutien qui devait s'arrêter au 30 juin 2010 a été prolongé jusqu'au 30 décembre 2010. Fin septembre 2010, la prime pour contrat de professionnalisation concerne plus de 64 600 embauches. Plus de 33 500 entreprises sont concernées dans les secteurs des services, de la construction et du commerce. Près de 100 MEUR devraient être dépensés pour cette mesure sur 2009-2010. Le contrat de professionnalisation est l'une des mesures du plan de relance en faveur de l'alternance. Ces mesures contribuent à faire baisser le chômage des jeunes. En août 2010, celui-ci est en baisse de 2,5 % sur un an.