- Texte visé : Proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, n° 4000 rectifié
- Stade de lecture : 1ère lecture (1ère assemblée saisie)
- Examiné par : Commission des affaires sociales
Compléter cet article par l’alinéa suivant :
« Les entreprises volontaires peuvent publier des indicateurs pour rendre compte de leurs actions en faveur de la représentation de la diversité et de la lutte contre les discriminations, selon des modalités et une méthodologie définies par décret. »
Le présent amendement a pour objet de consacrer sur le plan législatif l’index diversité expérimenté par certaines entreprises.
Il vise à rappeler que le combat en faveur de l’égalité professionnelle est indissociable de la lutte contre les discriminations.
Les femmes sont surexposées aux phénomènes de discriminations qui freinent leur embauche et leur trajectoire de carrière. Ces discriminations ne se fondent pas toujours pas sur le sexe en tant que tel, mais également sur des attentes liées à la féminité hégémonique, ce qui peur nourrir des actes discriminatoires fondés sur l’apparence physique, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.