- Texte visé : Projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, n° 760
- Stade de lecture : 1ère lecture (1ère assemblée saisie)
- Examiné par : Assemblée nationale (séance publique)
Béatrice Descamps
Membre du groupe Libertés, Indépendants, Outre-mer et Territoires
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Mathilde Desjonquères
Membre du groupe Démocrate (MoDem et Indépendants)
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À l’alinéa 5, substituer à la deuxième occurrence du mot :
« des »,
les mots :
« et à la formation professionnelle des hommes et des femmes ».
Le maintien dans l'emploi des femmes seniors est l'une des conditions essentielles de la suppression, à horizon 2050, des écarts de pension entre hommes et femmes, lesquels s'élèveront encore à 18 % pour la génération 1980 si des mesures fortes ne sont pas mises en œuvre :
- pour éliminer les discriminations à l'embauche et salariales que les femmes subissent;
- pour augmenter la participation des femmes au marché du travail;
- pour améliorer la mixité des métiers, en particulier dans les secteurs les plus porteurs et les plus rémunérateurs.
Cet amendement porte deux objectifs complémentaires :
- d'une part, il consiste à intégrer à l'index senior des données sur les formations professionnelles, les seniors devant pouvoir continuer à en bénéficier, en particulier les femmes, qui en bénéficient moins que les hommes
- d'autre part, de s'assurer que les indicateurs publiés chaque année par les entreprises au terme du dispositif prévu par cet article comportent des sous-indicateurs sexo-spécifiques, afin d'encourager la mixité et le maintien en emploi des femmes seniors.