Le contrat d’avenir permettra au jeune de bénéficier d’un emploi aidé et rémunéré et facilitera son insertion en entreprise. Toutefois, le projet de loi ne prévoit aucune obligation pour le bénéficiaire de suivre une formation dans un secteur économique créateur d’emploi.

Ainsi, non seulement le contrat lui permettrait de bénéficier d’une activité rémunérée, mais son contrat l’obligerait à suivre une formation qualifiante, ce qui lui permettrait au terme du contrat, de faciliter son accession à emploi pour lequel il est qualifié.