Mobiliser les dispositifs de formation professionnelle demande une connaissance de ces derniers et une maîtrise des différents canaux de financement propres à la formation continue dont ne disposent pas les employeurs qui sont susceptibles de procéder à une embauche dans le cadre des emplois d’avenir.

Or l’accompagnement de l’employeur, afin de le sécuriser tout au long du déroulement du parcours du jeune embauché, est tout aussi important pour la réussite du dispositif que l’accompagnement du jeune lui-même, en particulier lorsque la structure employeuse peut s’avérer fragile (petite association, activité émergente…).

L’objet du présent amendement est de pouvoir apporter à l’employeur un appui, via le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, pour la mise en œuvre des actions de formation prévue dans la demande d’aide. L’existence d’un tel accompagnement est aussi un moyen de garantir l’effectivité de la formation prévue.