Les couples parents d’enfants scolarisés en écoles élémentaires et primaires, c’est-à-dire jusqu’à l’âge de 10 ans, qui exercent une activité professionnelle sont des particuliers employeurs qui ne doivent pas être dissuadés d’embaucher.

En effet, ils contribuent à alléger les contraintes pesant sur les collectivités locales et les établissements scolaires en matière de garde d’enfants (centres aérés, centres de loisirs, études après la classe).

Par ailleurs, la possibilité de disposer d’une employée à domicile, par exemple pour les sorties d’école, contribue à accroître le taux d’activité des femmes qui, en France, est l’un des plus élevés d’Europe.

Et en ce sens, cette mesure est une contrainte supplémentaire sur les mères qui souhaitent conserver leur activité professionnelle, notamment lorsqu’elles ont consacré de longues années à leurs études.