Cet amendement vise à étendre à l'ensemble des échelons de la fonction publique l'idée de formation tout au long de la vie sur cette question de l'égalité professionnelle. La loi du 12 mars 2012, a mis en place des moyens juridiques efficaces pour un meilleur accès des femmes aux postes à responsabilité dans la fonction publique qu'elle soit d’État, territoriale ou hospitalière.

 La mise en place de formations adaptées à tous les stades de la carrière d'un fonctionnaire et à tous les niveaux permettra d'amplifier ces efforts, et d'accélérer l'accès des femmes à toutes les fonctions.