Cet amendement a pour objet de garantir le maintien de compétences en matière de ressources humaines à proximité géographique des personnels, tant civils que militaires. Sans remettre en cause le fonctionnement des bases de défense, il s’agit de faire en sorte qu’en aucun cas, les personnels du ministère de la défense ne puissent avoir l’impression d’être traités par l’institution avec moins d’attention qu’ils n’en méritent.

En effet, les dysfonctionnements du système Louvois ont bien montré l’importance d’une gestion des ressources humaines au plus près des personnels, rapidement accessible, tant pour déceler les problèmes éventuels que pour y apporter de premières réponses.