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APRÈS ART. 3N°5

ASSEMBLÉE NATIONALE
4 mars 2016

DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION POUR LES ÉLUS LOCAUX - (N° 3541)

Commission
 
Gouvernement
 

Rejeté

AMENDEMENT N°5

présenté par

M. Larrivé

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ARTICLE ADDITIONNEL

APRÈS L'ARTICLE 3, insérer l'article suivant:

L’article L. 4135‑16 du code général des collectivités territoriales est ainsi modifié :

1° À la fin du premier alinéa, les mots : « le barème suivant : » sont remplacés par les mots : « un taux maximal de 40 %. » ;

2° Le deuxième alinéa est supprimé ;

3° À la seconde phrase du troisième alinéa, les mots : « la moitié » sont remplacés par le taux : « 75 % ».

EXPOSÉ SOMMAIRE

Cet amendement avait déjà été présenté par son auteur lors de l’examen, en 2014, du projet de loi relatif à la délimitation des régions. La majorité l’avait rejeté. Aussi est-il présenté une nouvelle fois.

En effet, en accroissant la taille des régions, la loi n° 2015‑29 du 16 janvier 2015relative à la délimitation des régions a mécaniquement augmenté le montant des indemnités perçues par les conseillers régionaux, puisque le montant des indemnités dépend du nombre d’habitants de la région, selon le barême suivant (qui s’applique par référence au montant du traitement correspondant à l’indice brut terminal de l’échelle indiciaire de la fonction publique) :

POPULATION RÉGIONALE (habitants)

TAUX MAXIMAL
(en %)

Moins de 1 million

40

De 1 million à moins de 2 millions

50

De 2 millions à moins de 3 millions

60

3 millions et plus

70

Afin de faire des économies, le présent amendement propose, une nouvelle fois, que tous les conseillers régionaux, quelle que soit la taille de la région, soient indemnisés de la même manière – à hauteur de l’indemnité qui était jusqu’alors prévue dans les régions comptant moins de 1 million d’habitant.

Par ailleurs, le présent amendement propose que les conseils régionaux puissent réduire le montant des indemnités allouées à leurs membres, lorsque ceux-ci n’assument pas leur fonction, jusqu’à 75 % de leur indemnité (et non plus seulement de 50 % comme c’est le cas actuellement).