I. Au dernier alinéa de l’article L. 2222‑1 du code du travail, les mots : « les départements d’outre-mer, » sont supprimés.

II. Les conventions et accords dont le champ d’application est national et conclus avant le 1^er janvier 2017 précisent si celui-ci comprend les départements d’outre-mer.

Par dérogation aux articles L. 2252‑1 et L. 2253‑1 à L. 2253‑4 du code du travail, les accords et conventions ne s’appliquant que dans un département d’outre-mer et conclus avant le 1^er janvier 2017 dérogent aux accords et conventions ayant un champ territorial plus large qui leur sont antérieurs. Ces dérogations ne sont possibles que sur les domaines pour lesquels ces conventions ou accords n’ont pas été renégociés en vertu du titre IV du présent livre.

III. Avant le 1^er janvier 2018, le Gouvernement remet un rapport au Parlement examinant l’opportunité d’étendre aux départements d’outre-mer les accords de branches conclus avant le 1^er janvier 2017 pour lesquels il n’y a plus de négociation collective active ».