Cet amendement de coordination au sein du code pénal a pour objet de mettre en cohérence la liste des motifs de discrimination visée au 3° de l'article 225-3 avec celle désormais définie à l'article 225-1 du code pénal, afin de prévoir que, les cas dans lesquels le motif de discrimination en cause répond à une exigence professionnelle essentielle et déterminante, poursuit un objectif légitime et fait l'objet d'une exigence proportionnée, la sanction pénale prévue à l'article 225-2 du code pénal (3 ans d'emprisonnement et 45000 euros d'amende) ne trouve pas à s'appliquer.