Cet amendement permet de revenir à la version initiale du projet de loi et à la rédaction actuelle du code du travail.

L’employeur doit ainsi proposer au salarié déclaré inapte au travail de nuit un poste de jour correspondant à sa qualification et qui soit aussi comparable que possible à l’emploi précédent occupé. Revenir sur la législation actuelle pourrait créer une insécurité pour les entreprises.