Fabrication de la liasse

Amendement n°CL100

Déposé le mercredi 24 avril 2019
Discuté
Photo de madame la députée Laurence Gayte
Photo de madame la députée Marie-Pierre Rixain
Photo de monsieur le député Mickaël Nogal
Photo de madame la députée Fiona Lazaar
Photo de madame la députée Laëtitia Romeiro Dias
Photo de madame la députée Annie Chapelier
Photo de madame la députée Cécile Muschotti
Photo de monsieur le député Pierre Cabaré
Photo de madame la députée Emmanuelle Anthoine
Photo de monsieur le député Erwan Balanant
Photo de monsieur le député Luc Carvounas
Photo de madame la députée Céline Calvez
Photo de madame la députée Isabelle Rauch
Photo de monsieur le député Guillaume Chiche
Photo de madame la députée Nadia Hai
Photo de madame la députée Nicole Le Peih
Photo de madame la députée Bérangère Couillard
Photo de madame la députée Sophie Panonacle
Photo de madame la députée Sophie Auconie
Photo de madame la députée Sonia Krimi
Photo de monsieur le député Thomas Mesnier

Après l’alinéa 8, insérer l’alinéa suivant :

« 3° bis Aux enjeux et aux politiques d’égalité professionnelle et à la lutte contre les discriminations ; ».

Exposé sommaire

Cet amendement est issu de la recommandation 12 du rapport de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Il vise à ce que les nouveaux comités sociaux d’administration soient effectivement saisis des enjeux relatifs à l’égalité professionnelle et à la lutte contre toutes les formes de discrimination. Il convient en effet que cet objectif soit identifié et traité en tant que tel même si les orientations stratégiques sur les politiques de ressources humaines et les lignes directrices de gestion comporteront des éléments de déclinaison opérationnelle en matière d’égalité professionnelle.