- Texte visé : Proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, n° 4000 rectifié
- Stade de lecture : 1ère lecture (1ère assemblée saisie)
- Examiné par : Commission des affaires sociales
I. – À la première phrase de l’alinéa 4, substituer aux mots :
« 30 % de chaque sexe »
les mots :
« chaque sexe qui soit égale à sa représentation parmi les cadres de l’entreprise ».
II. – En conséquence, supprimer l’alinéa 5.
L’article 7 vise à promouvoir activement la présence de femmes aux postes à responsabilité.
Cet amendement propose de fixer le taux de représentation de chaque sexe dans les postes à responsabilité en fonction de leur représentation au sein des cadres de l’entreprise.
Le but est que chaque direction exécutive soit a minima à l’image de son effectif de cadres.
Les entreprises ont des populations plus ou moins féminisées, pour des raisons exogènes liées à la faible représentation féminine dans certains secteurs d’activité. De ce fait, assurer une représentation minimale de 30 % de femmes dans les postes à plus forte responsabilité serait difficile aux entreprises dont la population de cadres est très peu féminisée.
Il semble plus juste de fixer un quota minimal lié à la représentation de chaque sexe dans la population de cadres.