Fabrication de la liasse

Sous-amendement n°3282

Déposé le mercredi 19 octobre 2022
Discuté
Tombé
Photo de madame la députée Astrid Panosyan-Bouvet

Astrid Panosyan-Bouvet

Membre du groupe Renaissance

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Photo de madame la députée Prisca Thevenot

Prisca Thevenot

Membre du groupe Renaissance

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Photo de madame la députée Michèle Peyron

Michèle Peyron

Membre du groupe Renaissance

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Photo de madame la députée Caroline Janvier

Caroline Janvier

Membre du groupe Renaissance

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Photo de madame la députée Annie Vidal

Annie Vidal

Membre du groupe Renaissance

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Photo de monsieur le député Philippe Vigier

Philippe Vigier

Membre du groupe Démocrate (MoDem et Indépendants)

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Photo de monsieur le député Frédéric Valletoux

Frédéric Valletoux

Membre du groupe Horizons et apparentés

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Compléter cet amendement par l’alinéa suivant :

« Le présent article entre en vigueur le 1er juin 2023. »

Exposé sommaire

L’égalité entre les femmes et les hommes dans le milieu professionnel est un objectif qui, s’il semble consensuel et partagé, est loin d’être atteint. Les différences salariales moyennes de 24% entre les femmes et les hommes en sont l’illustration.

Cet objectif n’est pas non plus nouveau ; on peut dès lors considérer que les entreprises ont eu le temps de prendre les mesures nécessaires de leur plein gré pour l’atteindre, et que, pour celles qui ne les ont pas prises, une approche plus volontariste est nécessaire. 

6 mois semble un délai raisonnable pour une concertation intra-entreprise afin de définir et conclure un accord pertinent, et à défaut, un plan d’action.