Les auteurs de cet amendement sont opposés à la négociation triennale sur la mobilité interne imposée par cet article en dehors de tout motif économique, qui d’une part fait des organisations syndicales les complices des accords de mobilité, et d’autre part constituera en l’état actuel du texte un excellent moyen de pression des employeurs sur leurs salariés, notamment les salariés âgés et les salariés assumant une charge de famille, l’alinéa tel qu’il est rédigé ne garantissant en aucune façon la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle et sociale. Le choix se résumera donc à l’alternative suivante : la démission ou l’abandon d’un cadre social et familial.