Le dispositif « transcompétences » est une démarche (développée par la maison de l’emploi de Rennes) qui permet le repérage, par un questionnaire informatisé, des compétences transversales et transférables des personnes ou des collectifs de production, et la comparaison avec les besoins de l’entreprise. Ce dispositif permet notamment au salarié de valoriser ses compétences par rapport à un secteur d’activité, un poste donné au regard des compétences transversales.

Cet amendement vise donc à permettre la promotion d’un dispositif qui fonctionne.