Cet amendement vise à inclure dans le champ de la négociation triennale sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), les objectifs du plan de formation, en particulier les catégories de salariés et d’emplois auxquelles ce dernier doit être consacré en priorité. Il s’agit de permettre une détermination précise de ces objectifs par la négociation collective, au-delà de la fixation des grandes orientations à trois ans de la formation professionnelle dans l’entreprise, et de s’assurer que le plan de formation bénéficie davantage aux salariés les moins formés, alors qu’aujourd’hui c’est le contraire.