La condition unique de rémunération pour pouvoir exercer un emploi, aujourd’hui fixée à 1,5 SMIC, ne correspond pas à la diversité des situations concrètes d’entrée des jeunes sur le marché du travail, qui dépendent notamment du secteur d’activité ou de la région d’embauche. Il est dès lors nécessaire que le seuil de rémunération, déterminé par décret, puisse être modulé en fonction de ces aspects.