Chaque demandeur d’emploi intégrant le dispositif de l’expérimentation doit pouvoir accéder à une formation adaptée à ses compétences et à son parcours professionnel. 

Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié dispose d’un droit à la formation.

Elles pourront de plus être financées par le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnel, créé par l’accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 et par la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie.