Les salariés au forfait-jours sont de plus en plus nombreux et ils doivent bénéficier d’une meilleure prise ne copte de la spécificité de leur contrat.

En effet, le système du « forfait-jours » génère beaucoup d’abus et une organisation salariale comme la CFE-CGC a alerté les parlementaires sur le fait qu’il convenait de fixer une durée maximale annuelle pour ces contrats spécifiques.