Le présent amendement a pour objet de reconnaître la faculté de la branche professionnelle à rendre impératives ses dispositions conventionnelles concernant la dérogation à la durée minimale du repos quotidien des salariés.

La possibilité de déroger à la durée minimale de repos quotidien est un paramètre susceptible d’affecter à la fois les conditions de la concurrence et la qualité de service au sein d’un champ d’activité donné. La durée minimale de repos quotidien des salariés, au vu de son caractère structurant, doit donc pouvoir relever en priorité de la branche professionnelle si cette dernière l’estime nécessaire.

Le présent amendement vise donc à restaurer la législation actuellement applicable.