L’une des principales causes de la diminution du nombre de sapeurs-pompiers volontaires réside dans la difficulté pour eux à concilier leur engagement volontaire avec les impératifs de la vie professionnelle, qui sont souvent avancés pour expliquer le non-renouvellement des engagements.

Pourtant, les SPV sont, à de multiples égards, une plus-value pour les employeurs, qu'ils soient privés ou publics.

Les SPV se mettent au service de l'intérêt général, s'engagent pour aider l'Etat dans sa mission de sécurité civile. En retour, l'Etat doit se montrer reconnaissant de ce service rendu. De nombreux dispositifs de reconnaissance sont déjà mis en place, mais qui sont, pour certains, plus symboliques que réellement utiles.

C'est pourquoi il serait intéressant d'étudier la possibilité de mettre en oeuvre une mesure de reconnaissance de l'engagement SPV consistant en une priorité qui leur serait donnée pour accéder à des emplois de la fonction publique, de la même manière qu'il existe des emplois réservés pour les militaires ayant accompli au moins 4 ans de service.

Tel est l'objet du présent amendement.